Com oito novas vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva no emprego público de Agente Comunitário de Saúde, está no ar o processo seletivo Prefeitura de Aurora, no estado de Santa Catarina. Segundo o edital nº 005/2023, a organizadora é a empresa SC Treinamentos, que receberá inscrição até 23h59 do dia 23 de abril de 2023.
Se você tiver interesse, saiba que é preciso ter pelo menos o nível fundamental completo e residir na área da comunidade em que pretenda atuar.
Processo seletivo Prefeitura de Aurora: salário e lotação.
As opções de localidade de trabalho para as vagas disponibilizadas são estas: Cobras Sul, Santa Tereza, São Martinho, Santo Antônio, Ribeiro Pacas, Chapadão Aurora, Morro do Schulze/Margem Esquerda, Centro, Nova Itália/Coqueiral, Chapadão da Nova Itália, Ribeirão Strey/Ribeirão Elias, Ribeirão Areais, Braço Aurora, Fundos Aurora.
Quando contratado, cada servidor público receberá salário inicial de R$ 2.604,00, em troca de jornada semanal de trabalho de 40 horas.
Como se inscrever no processo seletivo Prefeitura de Aurora
Para se inscrever, é importante acessar o portal eletrônico da SC Treinamentos somente até as 23h59 do dia 23 de abril de 2023. A taxa é de R$ 80,00.
Lembre-se de ler o edital completo antes de pagá-la e, se tiver dúvidas, consulte a SC pelo e-mail contato@scconcursos.com.br.
Prova objetiva
A prova objetiva escrita é etapa única do processo seletivo Prefeitura de Aurora e está prevista para ser aplicada no dia 14 de maio de 2023. O horário e o local de atuação serão divulgados pela SC Treinamentos com a antecedência adequada.
Para ser considerado aprovado, o candidato necessitará atingir 40%, no mínimo, do total de pontos possíveis dessa prova, que trará conteúdos de:
- Língua Portuguesa - cinco questões;
- Matemática - cinco questões;
- Conhecimentos Gerais e Atualidades - cinco questões; e
- Conhecimentos Específicos, Legislação e Informática - dez questões.
Investidura
Para a investidura no posto de Agente Comunitário de Saúde, os convocados terão cumprir alguns requisitos legais (ser brasileiro nato ou naturalizado, ter idade mínima de 18 anos, ter condições físicas e mentais) e ainda apresentar os seguintes documentos:
- Carteira de Identidade, CPF e Título de Eleitor com quitação eleitoral;
- Carteira de Reservista ou equivalente, se for o caso;
- Comprovante de escolaridade;
- Certidão de nascimento de filhos menores de 21 anos;
- Certidão de nascimento;
- Certidão de casamento ou união estável;
- PIS/PASEP;
- Declaração de não possuir acúmulo de cargo ou função;
- Cópia da Carteira de Trabalho;
- Comprovante de Endereço;
- Comprovação de que reside na área de atuação; e
- Outros documentos que a Prefeitura exigir.
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