Encontrar um emprego depois dos 50 anos pode ser um desafio. A discriminação por idade é um problema real no mercado de trabalho, e muitos empregadores hesitam em contratar funcionários mais velhos.
As principais razões pelas quais as empresas relutam em contratar pessoas com mais de 50 anos são, por um lado, a crença de que seus conhecimentos estão desatualizados. Mas também há uma tendência para pensar que terão dificuldades em integrar-se num ambiente de trabalho mais jovem.
Teme-se ainda que venham a exigir salários mais elevados devido à sua grande experiência ou que o seu absenteísmo seja consequência de uma saúde mais deteriorada.
No entanto, existem maneiras de superar esses obstáculos e encontrar um bom emprego. Aqui estão algumas dicas para tornar essa jornada menos difícil.
7 dicas para retornar ao mercado de trabalho depois dos 50 anos
1. Atualize suas habilidades
Um dos maiores desafios para os trabalhadores mais velhos é manter suas habilidades atualizadas. O mundo está mudando constantemente e muitos cargos exigem proficiência em software de computador e outras tecnologias.
Fazer cursos ou participar de workshops para aprender novas habilidades pode torná-lo um candidato mais atraente para potenciais empregadores. Se você não tem tempo ou recursos para assistir a uma aula, há muitas opções online gratuitas disponíveis para ajudá-lo a aprender novas habilidades.
2. Faça networking
O networking é uma ferramenta essencial para candidatos a emprego de todas as idades, mas pode ser especialmente importante para trabalhadores mais velhos.
Desse modo, sua rede de contatos pode ajudá-lo a se conectar com potenciais empregadores e fornecer referências valiosas. Portanto, certifique-se de participar de eventos do setor, feiras de empregos e outros que forneçam oportunidades de networking.
3. Considere trabalhar como freelancer
Ser freelancer pode ser uma ótima maneira de continuar trabalhando e, ao mesmo tempo, desfrutar de mais flexibilidade e controle sobre sua rotina. Existem muitas plataformas online que conectam freelancers com clientes, e você pode encontrar oportunidades de trabalhar em vários campos.
Atuar como freelancer também pode ser uma boa maneira de desenvolver suas habilidades e experiência, o que pode torná-lo um candidato mais competitivo quando estiver procurando uma vaga em período integral.
4. Esteja aberto a diferentes tipos de oportunidades
É importante ser flexível ao procurar emprego depois dos 50 anos. Talvez você não consiga encontrar uma vaga em sua área atual ou talvez precise considerar cargos que pagam menos do que está acostumado.
Portanto, não tenha medo de procurar diferentes tipos de trabalho e esteja aberto a oportunidades que possam estar fora de sua zona de conforto.
5. Destaque sua experiência
Certifique-se de destacar sua experiência em seu currículo e carta de apresentação e esteja preparado para falar sobre isso durante as entrevistas. Você também deve considerar entrar em contato com ex-colegas ou gerentes para pedir referências ou cartas de recomendação.
6. Não minta sobre problemas de saúde
Infelizmente, a discriminação por idade é um problema real na força de trabalho. Para abordar as preocupações que os empregadores em potencial possam ter sobre sua idade, destaque sua energia e entusiasmo pela vaga, e o mais importante: nunca minta sobre seu estado de saúde para conseguir um emprego.
7. Seja positivo
Por fim, é importante manter uma atitude positiva ao procurar um emprego, já que esse processo pode ser estressante e frustrante. Por isso, é importante manter o foco em seus objetivos e manter a esperança de alcançar seu objetivo. Além disso, lembre-se de cuidar de si mesmo e manter-se saudável, tanto físico quanto mentalmente.
