Certamente você já ouviu falar de pessoas superdotadas. O termo “superdotação” é empregado para categorizar aqueles indivíduos que exibem um notável grau de inteligência e habilidades excepcionais. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), aproximadamente 5% da população global se encaixa nesse grupo, frequentemente manifestando-se desde os primeiros anos de vida.
Conforme diversos estudos, algumas características têm sido identificadas como padrão quando se aborda a alta inteligência. Isso implica que pessoas com esse nível de pensamento geralmente exibem os traços listados abaixo.
3 características de quem é superdotado
1. Questionar e solucionar problemas
Uma das características mais marcantes das pessoas superdotadas é a sua capacidade impressionante de processar informações e encontrar soluções de maneira rápida e eficaz. Essa habilidade vai além de uma simples memorização; é a capacidade de compreender conceitos complexos e conectá-los de maneira criativa.
Além disso, essas pessoas possuem uma curiosidade insaciável, um desejo constante de aprender e explorar novos tópicos. Esse traço de curiosidade incessante muitas vezes as impulsiona a aprofundar-se em áreas específicas, tornando-as especialistas em campos diversos.
2. Pensar fora da caixa
A criatividade é uma marca registrada das pessoas superdotadas. Elas têm uma maneira única de enxergar o mundo, buscando alternativas e soluções originais para os desafios que encontram. No entanto, esta habilidade criativa não se limita apenas às artes, mas também se manifesta na resolução de problemas complexos e na geração de ideias inovadoras.
A capacidade de pensar “fora da caixa” é o que frequentemente leva essas pessoas a realizar descobertas surpreendentes e a contribuir significativamente para o avanço de várias áreas do conhecimento.
3. Assumir responsabilidades e liderar pessoas
Além de suas capacidades intelectuais, os superdotados geralmente apresentam um senso profundo de responsabilidade e compromisso. Eles são movidos por um desejo intrínseco de concluir tarefas e projetos que iniciam, demonstrando uma persistência e determinação notáveis.
Essa dedicação não se deve apenas à busca de reconhecimento, mas também à necessidade interna de superar desafios e atingir metas pessoais. Isso se reflete, ainda, na maneira como eles colaboram com outras pessoas, como líderes natos, eles valorizam a troca de ideias e a construção conjunta de soluções.
