5 ótimas profissões para quem tem mais de 60 anos; confira a lista

Quem tem mais de 60 anos pode encontrar oportunidades de atuação no mercado de trabalho, pois existem 5 ótimas profissões para esse público. Acima de tudo, garantem benefícios como plano de saúde e aposentadoria com carga horária adaptável.

De acordo com um levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), existem mais de 32 milhões de pessoas com 60 anos ou mais no Brasil, o que representa 14,7% da população brasileira. Neste sentido, abordaremos 5 ótimas profissões para quem tem mais de 60 anos e deseja continuar ativo no mercado de trabalho.

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Com carga horária flexível e adaptável, benefícios proporcionais à realidade da profissão e bons salários, são opções que se adéquam a esse público e suas necessidades. Apesar do que se pensa, a terceira idade pode contribuir ativamente na economia, em especial com a experiência e expertise na área em que atuam. Saiba mais informações a seguir:

5 ótimas profissões para quem tem mais de 60 anos

1) Consultor

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Os Consultores são profissionais que orientam equipes e empresas com base na experiência e conhecimento que possuem acerca daquela área de atuação, negócio ou a realidade do mercado de trabalho. Dessa maneira, podem fazer parte do conselho administrativo, ajudar na tomada de decisões, auxiliar nos investimentos e garantir que a companhia está no caminho certo.

A média salarial no Brasil para essa função é de R$ 5,6 mil por mês, com jornada de trabalho flexível porque o profissional acaba atuando por demanda e de maneira pontual. Assim, não chega a ser um funcionário formal integrado às equipes, mas oferece as informações necessárias durante reuniões semanais ou mensais.

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2) Síndico Profissional

Os síndicos são responsáveis pela gestão de um condomínio residencial. Nessa função, precisam garantir que todos os serviços oferecidos aos moradores estão funcionando, cuidando da segurança de todas as áreas internas, oferecendo serviços que garantam o bem-estar e mantendo a qualidade de vida aos residentes.

Em alguns casos, as empresas responsáveis pela gestão patrimonial contratam um síndico para realizar essas funções. Assim, é quem realiza o contato com os moradores e os conecta com as companhias e construtoras encarregadas. Nesse cargo, pode-se receber entre R$ 5 mil e R$ 15 mil por mês.

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3) Representante Comercial

Os Representantes Comerciais são profissionais responsáveis pela prospecção de novos clientes e parceiros para a empresa, identificando oportunidades de crescimento, negociando preços e termos de contrato. Portanto, são pessoas que fazem buscas ativas no mercado para beneficiar a companhia.

A atuação desse representante se estende desde a pré-venda até o momento de conclusão da compra, atuando desde o suporte ao cliente até a gestão do relacionamento a longo prazo. Atualmente, os profissionais desse setor recebem R$ 3,5 mil por mês, mas podem ganhar comissões que dobram essa quantia de acordo com o desempenho.

4) Artesão

Uma forma de trabalhar com a arte e a expressão é atuar como artesão, garantindo a autonomia de uma profissão liberal. Neste caso, pode-se atuar em feiras e eventos culturais, fornecer peças para empresas de decoração de interiores ou trabalhar com coleções em parceria com grandes marcas.

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No setor do artesanato existem diversas técnicas manuais inclusas, desde a costura até a marcenaria, cerâmica, pintura, artes plásticas e outras práticas artísticas. A proposta é que o profissional crie peças únicas que ofereçam valor e significado aos clientes. De acordo com o trabalho desenvolvido, pode-se ganhar altos pagamentos por cada venda.

5) Gestor Comercial

Com remuneração média de R$ 4,7 mil por mês, o Gestor Comercial é quem administra todas as transações comerciais realizadas por uma instituição. Dessa forma, cuida da compra e venda de produtos, prestação de serviços e contratação de funcionários, administrando o fluxo de caixa da organização.

Posteriormente, deve realizar uma análise de dados, desenvolvimento de relatórios de desempenho e apresentação de resultados para diferentes equipes. Desse modo, contribui para a otimização dos processos internos, auxiliando na tomada de decisões e na economia de recursos para aumentar a produtividade. Ou seja, o objetivo principal é gerar lucro e rentabilidade aos procedimentos realizados no negócio.

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